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我公司实验开展跨部分“头脑风暴”式聚会会议
来源:本站 宣布时间:2015-05-19


    11月8日,在董事长王总的倡议和邀请下,公司为举办了别开生面的跨部分聚会会议。参会人员包罗公司高层、各部分经理、技能主干、市场商务人员等,共15位。“此次讨论首次接纳跨部分相助形式进行,主要是为了即将投入的新项目做好铺垫。希望能群策群力,得到更多的灵感,从而越发明确项目的具体偏向”董事长强调说。
    聚会会议开始,首先由项目的前期准备者丁宏斌和彭薇霞做项目介绍,让大家开端了解项目的具体内容,接下来就进入了这次聚会会议的热潮部分——“头脑风暴”部分:参会者知无不言。没有部分的限制,也不分职位的崎岖,大家都纷纷提出了自己对项目的看法,并体现了对项目部分内容的疑问。在此讨论历程中,记录员一一记录下了大家的讨论看法。聚会会议一直连续到晚上8点,但大家依然兴致高涨,意犹未尽。
    会后,许多参会者体现这次跨部分的特殊聚会会议让大家可以毫无顾忌的知无不言,相互讨论,从而使得许多新的、有创造性的思想在一瞬间迸发出来了,这让他们的认知在猛烈的讨论中一步步地提高了。参会人员多数希望以后能多些这样形式的聚会会议。不但可以让大家有真正的参加感,还能提高聚会会议的效率。
    对付大家对跨部分“头脑风暴”式聚会会议的认可,王总体现,本次聚会会议只是抛砖引玉,今后还会定期举行,集大家的力量,真正做到“众人拾柴火焰高”,从而让一个又一个的项目从众人的思想搜会合诞生。
    【知识链接】头脑风暴,即当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新看法的时候,这种情境就叫做头脑风暴。由于聚会会议使用了没有拘束的规矩,人们就能够更自由地思考,进入思想的新区域,从而产生许多的新看法和问题解决要领。当参加者有了新看法和想法时,他们就大声说出来,然后在他人提出的看法之上创建新看法。所有的看法被记录下但不进行批评。只有头脑风暴聚会会议结束的时候,才对这些看法和想法进行评估。
头脑风暴的特点是让参会者敞开,种种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴,其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法,前者是在专家群体决策底子上尽可能引发创造性,产生尽可能多的设想的要领,后者则是对前者提出的设想,方案逐一质疑,刊行其现实可行性的要领,这是一种团体开发创造性思维的要领。